…l 21.10.20218 (dopo che il lavoratore era assente per infortunio dalla metà di settembre). La prova richiesta e articolata con riguardo al lavoro straordinario non retribuito dal lunedì al venerdì è i…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE di PIACENZA lavoro e previdenza Il Tribunale, nella persona del giudice Filippo Ricci, in luogo dell' udienza fissata il 15.6.2021, ha pronunci…...
…spese e trasferte, trattamenti di malattia ed infortunio, inquadramento a livello superiore, nonché per ogni altra pretesa connessa al rapporto di lavoro e alla intervenuta sua cessazione. 3.2 A front…...
… che la lavoratrice, già addetta al reparto sterilizzazione, di rientro da un infortunio che la teneva lontana dal lavoro per svariati mesi, non potendo sollevare gravi di una certa entità era tempora…...
…_ SEZIONE CIVILE Settore Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maria Beatrice Gigli ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, iscritta al n. r.g. 403/…...
…statore di lavoro ma anche di Sentenza n. 259/2018 pubbl. il 29/11/2018 RG n. 37/2017 persona estranea all' ambito imprenditoriale, purché sia ravvisabile il nesso causale tra l' infortunio e la viola…...
…_ SEZIONE CIVILE Settore Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maria Beatrice Gigli ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, iscritta al n. r.g. 316/…...
…nunci di infortunio, risulta la stessa dinamica dell' evento posta alla base del ricorso (v. doc. 1 INAIL). Dalla descrizione del fatto si evince la violazione, da parte del datore di lavoro, della no…...
…acenza in Via G.XXXXXX 14, di proprietà di E.XXXX M.XXXXXX - ha riferito: di aver subito infortunio sul lavoro in data 25/5/2012 quando, mentre calava i detriti con la carriola agganciata al montacari…...
…XXX, sia, per aver allegato di aver subito un infortunio il 6/5/2016 nonostante che quel giorno avesse regolarmente svolto "le sue dieci di ore di lavoro"senza lamentarsi di nulla, sia, Sentenza n. 10…...
